Misión
Optimizar el talento humano empresarial a través de la selección y evaluación de personal a todo nivel, contribuyendo así a la mejora de su productividad y competitividad.
Visión
Ser una empresa líder en el sector de la búsqueda, selección y evaluación de candidatos, adaptándonos a las necesidades reales de cada organización, y guiados en todo momento por valores como la excelencia, confidencialidad, objetividad, independencia y rigor metodológico.
Valores
- Integridad
- Excelencia
- Liderazgo
- Solidaridad
- Emprendimiento
- Transparencia
- Pasión y Resolución
Misión
Optimizar el talento humano empresarial a través de la selección y evaluación de personal a todo nivel, contribuyendo así a la mejora de su productividad y competitividad.
Visión
Ser una empresa líder en el sector de la búsqueda, selección y evaluación de candidatos, adaptándonos a las necesidades reales de cada organización, y guiados en todo momento por valores como la excelencia, confidencialidad, objetividad, independencia y rigor metodológico.
Valores
- Integridad
- Excelencia
- Liderazgo
- Solidaridad
- Emprendimiento
- Transparencia
- Pasión y Resolución
Historia
REHUSILSA nace en 2015 en alianza con Universidad Panamericana con el objetivo de brindar soluciones de talento evaluando a los candidatos según las necesidades de cada plaza solicitada. Como parte de nuestra alianza con Universidad Panamericana, tenemos un networking exclusivo con los estudiantes actuales y egresados tanto de UPANA como de la ENAN (Escuela de Negocios de Alto Nivel) lo que nos da una ventaja diferencial en cuanto a la calidad de profesionales, así como también en la cantidad de carreras y especializaciones con que cuenta Universidad Panamericana. Todo esto nos permite enfocarnos en profesionales de distintos niveles con un alto nivel académico y una base ética muy sólida.
Nuestros servicios
1. Reclutamiento y selección:
- Inicia con la definición del perfil a través del formato “perfil para vacante” que contenga una clara descripción de las características y funciones de la plaza.
- El servicio incluye el proceso de depuración de CV, evaluaciones, entrevistas y confirmación de referencias.
- Se entrega informe completo de 03 aspirantes, previo a la coordinación de citas con el cliente, quien posteriormente toma la decisión final.
- Al momento de confirmar a la persona que se quedará el puesto, inicia la GARANTÍA por servicio.
2. Polígrafo pre empleo:
Fortalece la fase de reclutamiento al determinar que los datos de la persona sean veraces. Además, entre otros aspectos, evalúa el consumo de alcohol y de sustancias ilegales, así como vínculos delictivos.
3. Estudio socioeconómico:
Es el proceso de verificación de datos y documentación del aspirante, que incluye información personal, récord académico, antecedentes, historial crediticio y comprobación de domicilio.
